近年、「健康経営」という言葉が注目される中、社員の健康を守る福利厚生として「オフィスへの出張整体・マッサージ」を導入する企業が急増しています。
「デスクワークで社員の肩こりが酷い」 「リフレッシュして生産性を上げてほしい」 「他社と差別化できるユニークな福利厚生を探している」
もし、貴社でこのようなお悩みをお持ちなら、プロによる身体のメンテナンスを取り入れてみませんか？
今回は、会社で整体・マッサージを導入するメリットや、失敗しない業者の選び方、そして導入までの流れを詳しく解説します。
目次
- なぜ今、会社に「整体・マッサージ」が必要なのか？
- 企業側が得られる3つの大きなメリット
- 社員側にとってのメリットと満足度
- 【重要】業者選びで失敗しないポイントは「誰が施術するか」
- 当社の出張整体が選ばれる3つの理由
- 導入までの簡単な4ステップ
- まとめ：社員の笑顔が会社の成長につながる
1. なぜ今、会社に「整体・マッサージ」が必要なのか？
現代のビジネスパーソンにとって、長時間のデスクワークやパソコン作業は避けられません。これに伴い、慢性的な肩こり、腰痛、眼精疲労に悩む社員は年々増加しています。
身体の不調は、集中力の低下（プレゼンティーイズム）を招くだけでなく、メンタルヘルス不調の入り口になることもあります。社員が心身ともに健康で長く働ける環境を作ることは、企業にとって「コスト」ではなく、将来への「投資」なのです。
2. 企業が得られる３つの大きなメリット
① 業務効率と生産性の向上
身体の痛みや凝りが解消されると、集中力が回復します。15分〜20分程度の短時間でも、リフレッシュ効果によりその後の業務スピードが格段に上がります。
② 離職率の低下と採用力の強化
「会社が社員の健康を大切にしてくれている」というメッセージは、エンゲージメントを高め、離職防止につながります。また、求人票に「社内マッサージあり」と記載することで、採用時の強力なアピールポイントになります。
③ 医療費の削減と健康経営の推進
早期に体のケアを行うことで、重症化を防ぎ、結果として長期的な休職リスクや医療費の負担を軽減することにつながります。
3. 社員側にとってのメリットと満足度
社員の方々からは、以下のような喜びの声が多く挙がります。
「わざわざ通院しなくていいので助かる」：仕事終わりや休日に整体院へ行く手間が省けます。
「短時間で頭がスッキリする」：昼休みや休憩時間に利用でき、午後の仕事への切り替えがスムーズになります。
「会社への愛着が湧いた」：自分の体を気遣ってくれる会社に対して、信頼感が増します。
4. 【重要】業者選びで失敗しないポイントは「誰が施術するか」
福利厚生で整体を導入する際、最も注意すべきなのが「施術者の質」です。
単なるリラクゼーション目的の無資格者による施術では、一時的な気持ちよさはあっても、根本的な疲労回復につながらなかったり、最悪の場合、揉み返しなどで症状が悪化したりするリスクもあります。
企業のリスク管理という観点からも、「国家資格」を持った専門家が在籍しているかどうかを確認することを強くおすすめします。
5. 当社の出張整体が選ばれる３つの理由
当社では、単なるリラクゼーションとは一線を画す、医学的知識に基づいたケアを提供しています。多くの企業様に選ばれている理由は以下の3点です。
① 国家資格「理学療法士」による施術だから安心
当社の施術担当者は、病院やリハビリテーションの現場で活躍する理学療法士（国家資格）です。人体の構造、筋肉、骨格を熟知しているため、デスクワーク特有の疲労の原因を的確に見極め、安全かつ効果的なアプローチが可能です。
② 臨床経験30年以上の豊富な実績
30年以上にわたり、数多くの患者様・クライアント様の身体と向き合ってきました。「ただ揉むだけ」ではなく、姿勢の癖や生活習慣のアドバイスまで含めた、トータルな健康サポートを提供できるのが強みです。ベテランならではの「かゆい所に手が届く」技術をご体感ください。
③ 会議室が施術室に！手軽な「出張型」スタイル
貴社の会議室や空きスペースをお借りし、専用のベッドや機材を持ち込んで施術を行います。社員様は移動時間ゼロで、プロの施術を受けることができます。準備から片付けまで全てこちらで行いますので、担当者様の手を煩わせることはありません。
6. 導入までの簡単な４つのステップ
導入は非常にシンプルです。まずはトライアルからお試しいただけます。
Step１ お問い合わせ まずはHPのお問い合わせフォーム、またはお電話にてご連絡ください。社員数やご希望の頻度などをヒアリングさせていただきます。
Step２ 体験施術（トライアル） 実際にどのような施術を行うか、担当者様や社員数名の方に体験していただきます。理学療法士の技術をお確かめください。
Step３ 相談・プランのご提案：貴社のスペースやご予算に合わせた最適なプランをご提案します。（例：月1回、週1回など）
Step４ ご契約・サービス開始 内容にご納得いただけましたら、正式な導入となります。
7. まとめ：社員の笑顔が会社の成長につながる
社員の健康は、会社の財産です。経験豊富な理学療法士による確かな技術で、貴社の「健康経営」をサポートさせてください。
「まずは一度、話を聞いてみたい」 「どれくらいのスペースがあればできるの？」などのご質問も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。